日本郵便局被稱為「世界上最負責的郵務系統」，日前卻傳出人力不足，取消每周六寄送信件包裹的日常業務。專家評估後將原因歸諸於少子化，雖然整體失業率在減緩，但許多人力密集的產業已經爆出招不到新血加入的窘況。
日本調查服務しらべぇ就以人力不足的問題訪問了1400名日本國民，超過1/3的人表示「確實感受到人力不足的問題」，其中上班族的比例最高，超過4成的上班族感受到職場十分缺人。
一、上班沒休假
調查中一位30幾歲的女性受訪者就抱怨，自己開了一間小店，卻面臨長期人手不足的狀況。就算不斷聘用新人也很快就有辭職。在排完員工與兼職員工的班表後，沒人上班的空班只能自己來補。身為老闆也沒辦法休假，非常無奈。
也有身為上班族的30幾歲男性表示，公司近年常以「人力不夠」作為理由來要求員工銷假上班，每個正職員工的休假天數都變少了...而公司招募新人的條件也不算差，感覺到少子化在衝擊勞動市場。
二、常吃的麵店沒開門
20歲的男子表示自己常光顧的拉麵店居然貼著「人手不足暫時休業」，非常驚訝這年頭連生意不錯的餐飲業都招不到人...這絕對不是老闆吝嗇員工所以招不到人，因為連店都開不了，老闆再怎麼摳，絕不會故意不賺錢。
三、外籍店員跟著增加
走進日本大都市的便利商店，完全不意外會看見外國人士或留學生擔任店員。只剩下店長是日本人的情況，讓日本民眾大嘆：日本勞動人口真的在衰退啊。
參考2017年的國家／地區生育率，日本僅有1.41，而台灣更居世界倒數第三名的1.13，未來勞動人口衰退速度只會比日本更快，絕不是簡單的育兒津貼能平緩的。少子化帶來的震撼，台灣社會似乎還沒有切身意識。
