文／深海大花枝
失業率、工時、薪資，看這三樣指標，大致就可以知道勞工過得怎麼樣。可是，繼台灣曾有人表示「工時減少加班費不夠用」之後，想不到日本的「勞動改革法案」，也招致相同的抱怨。
日本厚生勞動省推出的勞動改革法案（働き方改革関連法），從4月1日開始陸續適用。法案中規定了加班時數上限為每月45小時、每年360小時，特休必須每年確實休完，以及禁止一般聘用與非正規聘用人員間的不合理待遇落差。
聽起來完全是讓勞工待遇可以更合理的法案，卻有不少自己身為勞工的人在抱怨，認為這種法案根本不可能實施，還有「更改現在工作的方式很麻煩」等等。
日本TBS電視台的節目《News Caster》，就上街訪問了為此感到困擾的上班族。他們討厭這個法案的原因，讓人有點難以理解：
「我不需要（今年黃金周的）10天連休，反正也沒事做啊。」
「因為已經習慣上班的生活方式了，忽然要我休假，反而很困擾啊。」
「沒有加班費就等於收入減少，自由時間增加。但自由時間變多了，就表示酒錢也會變多，這樣感覺金錢上就有點吃緊了......」（你可以不要喝酒啊啊）
「休假也有休假的開心，但人還是要有一定程度的勞動才會覺得安心吧。畢竟休假其實也不知道要拿來幹嘛啊。」
「沒有加班的話，回家就會被太太逼迫做一堆家事，麻煩死了。」
說也奇怪，除了網路上有一些年輕人，對改革法案樂見其成之外，日本大部分的聲音，卻是覺得這種改革「半吊子」、「會讓國家沒競爭力」。可是，高時數的加班、半強迫地和主管聚餐喝酒，最後搞到凌晨才回家，這種生活真的會讓工作有效率嗎？真要說起來，這才是沒生產力的做法吧。
更何況最後那個受訪者......家庭成員做一點家事不是理所當然的嗎！為了這種逃避的理由，竟然寧願加班也不想看到家人，到底是怎麼回事啦！
【花枝與小夥伴的愉快日常】←從深海來到陸上工作的花枝枝，擅長吐槽，最喜歡寫奇奇怪怪的東西。今天也為了海陸交流而努力發文，快來參觀花枝家吧！
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