這陣子日本多了不少新冠肺炎（COVID-19，日本稱為「新型コロナウイルス」）的案例。由於疫情延燒，在我的居住地附近也出現了一名感染者。雖然在東京的我不斷關心最新疫情的資訊，但始終覺得好像是遠處發生的事。不過這一起幾乎可以算是在身旁出現的案例，讓我覺得有點不真實起來。
▲雖然這是第一手的消息，也確定是新型冠狀病毒的感染者，但後來又有人澄清說情況不是這樣，沒有到遣散整棟大樓的員工這麼誇張。（圖／魚漿先生提供，請勿隨意翻拍，以免侵權，下同。）
這次的感染者是20多歲的派遣社員，從2/2開始微微低燒，到2/7燒到將近40度。期間吃了退燒藥並依舊上班，到2/10才住院，並於2/14才退燒。
我想會有很多朋友納悶，發燒了不就該請假休息看醫生嗎？但由於日本的文化以工作第一，這位派遣社員陸續看了三家醫院後便吃藥繼續上班。直到後來發現一直沒退燒才入院治療，這時候才發現感染了新型冠狀病毒。
只要不是流感，就算發燒也不算生病
我想到我剛進日本的銀行業時，由於專案繁重加上人手普遍不足。因此剛一到職，主管就千交代萬交代要做好「體調管理」這件事。美其名就是要員工有責任感，為了對公司表現負責，要先管理好自己的身體，矯正好自己不良的生活作息，讓自己能做好每天出勤。
但實際上則是就算發燒小感冒，也是希望你能趕快吃個藥撐著來上班，要休息的話就運用六日的時間休息。若您在日本企業上班，不難發現有些人就算發燒肚疼，只會請一兩小時的假去看個醫生後繼續上班，然後一樣加班到很晚。我剛來的時候就被這樣告誡過，現在回想，還真的有不少專案是抱病完成的。
這位派遣員工也一樣，他從2/2開始低燒，還撐到了2/10才入院治療。若他得的不是新型冠狀病毒，或許還是會早早出院工作也說不定。
▲這位派遣員工也告知了自己上班的總武線搭車路線，從2/2到2/10的通勤時段，若您有在車上的話，可要特別注意。
菠菜（ホウレンソウ）法則僅限於公事
在日本企業裡面工作往往有這個三大法則，便是報告（ほうこく）、聯絡（れんらく）跟商量（そうだん）。取這三個詞的日語第一個發音，便是和菠菜（ホウレンソウ）的發音完全相同，因此這個法則常常被簡稱為菠菜法則。
雖然不少企業都推崇這個法則，但說穿了這個法則就是盡量不麻煩別人。盡量提前把工作上的問題告知與追蹤進度，但若是自己的健康問題，那就是私人非公事的事了。
在這樣不麻煩別人的文化內，其實抱病上班的情況並不少見。因為若是請假，往往就會被責難為不負責任。一些台灣朋友見了這個新聞直呼不可思議，怎麼有人可以抱病上班一週？但在日本的職場裡，這是再正常也不過的事了。
▲這位派遣員工也告知了自己上班的淺草線搭車路線，從2/2到2/10的通勤時段，若您有在車上的話可要特別注意，不過其實沒有到迪士尼那邊，所以請別過度擔心
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