平凡的職場生活中，庸庸碌碌的上班，下班就打卡回家，在一天工作日當中，你認為，工時長、能完成的工作量就較高嗎？近日，英國多達30間公司將聯合進行「周休3日」的實驗，藉此實現更有彈性、更有益於員工身心的職場環境！
據《每日郵報（Dailymail）》報導，英國「4 Day Week Global」組織和當地30間公司企業進行一項工時縮減的實驗。
30間企業將調整職員的工時為「每星期至多工作35小時」、「一周至多工作4天」，但薪資和過往是相同的，並不會因此減少，盼藉此給予職員更自主的工時工作量分配空間。
而在此實驗定奪之前，已有研究指出，一周工作4天，將會提升職員的工作成效和工作量分配能力。
職場示意圖，取自免費圖庫xframe
「4 Day Week Global」組織經理Joe O'Connor認為，這項實驗將為2022年的職場環境帶來全新的光景，即便看似是大膽的變革，但仍值得一試。
事實上，在英國此次實驗之前，美國、澳洲、愛爾蘭、加拿大或西班牙，都已有部分地區或企業已開始進行「縮短工時」的實驗。
不過，亦有不少民眾認為，這類型變動或實驗，反而會給職員更多壓力，讓大家必須在更短時間內完成工作罷了。
