近年來各國出現周休3日的風潮，不過周休3日是否會影響到原本薪資，就又是另一個問題了～
英國非營利組織4-Day Week Global倡導一週工作4天，他們認為員工壓力減輕，就能增加生產力，也幫助許多公司改為周休3日制，目前英國共有30間企業將在今天（1日）開始實施周休3日制，有超過3000名員工參與。
▲英國今日起有30家企業實施上班周休3日。（圖／取自免費圖庫pexels）
這項周休3日計畫，主要目的是縮短工時，且員工周休3日薪水不會減少，公司也不需要犧牲營收，組織創辦人之一的Andrew Barnes表示，之所以會想推行周休3日、僅4天工作，是因為覺得員工有獎勵，就會專注於工作，若員工可以聰明利用自己時間，那麼把那些多餘的時間還給員工，也是相當合理，於是提出「100：80：100」理念，讓員工用100%的薪資和80%的時間，來換取百分之百的生產力。
計畫經理Alex Pang則進一步表示，這項計畫對於較小的企業組織來說比較容易適應，因為和大公司相比，比較可以做出重大改變。
英國一名36歲釀酒師傅Louis Bloomsfield表示對此相當期待，他打算用多出來的時間投身公益，以及進修粒子物理課程，此外也想多花時間陪陪家人。
