酸酸們在職場上會願意承攬多一點的責任嗎?近日有位經理級的網友發文抱怨,直指最近遇到的手下員工都不願意承攬更多責任,只會做好交辦的事,讓他感到非常無力,不料此言一出卻引來大批網友攻擊。
該名網友在Dcard上以「現在人是覺得窮是很合理就是了?」為題發文,抱怨最近有很多新進的員工都只把交辦的事情做好,從來不會主動地提出自己在工作上的想法;待了兩三年的員工亦然,遇到事情總會說「不是我的責任」,一邊抱怨薪資漲幅很慢,卻又不願意攬下更多責任,讓他感覺帶人帶到很無力。
▲(示意圖/取自免費圖庫Pakutaso)
原PO表示,「我真的覺得很奇怪,在這個大空頭的年代,不正是應該要好好工作,增加收入嗎?不增加自己的技能、不承攬更多責任、只做好份內的事,是要怎麼增加收入啦?」
原PO還提到自己的經驗說,從出社會到現在,在工作上都會多承攬一些責任,想辦法在每間公司都做出點成績,再透過每兩年的轉職,薪水也比剛工作時多了好幾倍,「可是跟現在的年輕人講這些事情,往往換來的都是白眼和心不在焉,是他們有什麼更好的收入來源?還是我這個阿姨搞錯了什麼?」
▲(示意圖/取自免費圖庫xframe)
文章一出掀起熱議,不過多數網友們都很不能認同原PO的想法,紛紛留言狠酸,「你怎麼會有承攬更多工作與責任就會有更多薪水的錯覺?」「公司開的低,員工不想做更多工作,員工沒產值,公司不加薪(有產值也不一定會加薪), 就是這樣的惡性循環」、「人家在幣圈撈大錢,誰跟你在努力工作」、「開26k然後要會一堆技能,免費加班責任制,我覺得還沒升官會先升天」、「你要先確定做了會加薪誒,多的是給了新責任沒加薪水的,給多少做多少,等價交換」、「做功德做出優越感欸」、「拿多少錢,做多少事,合情合理」。
via Dcard