領薪上班，自然要盡到基本職務，若上班期間怠忽職守、時間安排過於鬆散，勢必會讓公司感到不滿，好比說今天文內這位有肛腸疾病的中國王姓男子……。
王男先前曾因肛腸疾病接受手術治療，後來傷口雖癒合了，但他在如廁時，仍常會感到強烈疼痛。
出院之後，這樣的狀況讓他每天上班期間如廁時，都要花費最少4小時、最多長達6小時蹲在廁所裡排便，同事和主管們只要看到他起身走去廁所，大多都有預感他又將要離開職位許久，感到相當苦惱也不滿。
儘管後續公司曾因此與他交涉、溝通多次，但王男似乎想不到什麼辦法解決自己排便過久的狀況，最終，公司管理階層決議將他解僱。
而王男得知自己因為排便時間的問題被解雇後，感到相當不滿，因此向法院提出了仲裁、控訴公司做法不當。
王男不滿公司以排便太久為由將他解僱，示意圖與本文無關，取自pexels圖庫
在仲裁庭上，公司管理階層人員表示，依據統計，光是在2015年9月7日至17日期間，王男就陸續花了3小時50分、4小時28分、4小時18分、2小時32分、4小時35分、4小時16分、4小時29分、4小時1分、5小時29分和5小時22分在廁所裡排便，有時他們甚至還擔心他是不是發生什麼意外了。
最終，法院評估後，認定公司的解僱決定是合理的。
