台灣先前有民眾發起「週休三日」的連署，而行政院在蒐集各界意見後，表示不予參採。不過一名網友在Dcard發文表示，日前他們公司自行實驗「週休三日」計畫後，他觀察到同事們的驚人轉變，不禁感嘆「當下真的好感動」。
原po表示，公司前陣子宣布全職務啟動週休三日計畫，挑戰用四天32小時搞定五天40小時的工作量，而且薪資獎金都不變，讓每位員工每週都能多出一天自行安排的時間，希望鼓勵全體員工提升生產力。
原po也觀察到，從計畫實施的那天開始，同事上班的笑容都增加了，而且更加積極迅速的完成任務，甚至是主動提出工作的改良做法，讓他看到當下「真的好感動」。
▲圖／翻攝自Dcard
對此，原po同事也分享，自從週休三日之後，平日可以去公家單位辦事，出遊也不會人擠人，家長也有時間做自己的事，不管是登山、打球、健身等等，就算只是待在家裡打掃，心情也很愉悅。
文章一出引發網友討論，更有網友笑稱，「別人的老闆總是不會讓我失望」。
「以趨勢而言這個企業走在前端，想問有沒有缺人」
「以前推週休二日也是一堆人認為是妖魔鬼怪，現在的人比起物質豐盛，更寧願追求內心的富足與平衡」
「台灣的工時世界第三長，這真的不是值得驕傲的事情，希望趕快把認真努力=工時長的概念取消掉」
「老闆：5天的工作4天能做完一定是你太閒了，再塞一堆工作給你吧」
「在台灣，有公司願意實驗，一定要給個讚賞」
「我也知道這幾年很難改變，但只要有企業慢慢跟進，一定可以改變職場環境」
不過也有網友抱持不同看法，「等到大家都周休三日後，就會開始想要周休四日，想當初周休二日時也出現一樣的言論」、「不行啊，一週要上班7天每天14小時才做的出來，少三天誰要幫忙繳銀行貸款」、「台灣老闆寧願把你時間綁在公司瞎忙，即便減少工時能更有效率，也不想讓你日子過太爽」。
via Dcard
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