常聽到有人說，在職場上太有能力也不要表現出來，因為你就會變成主管「好用一直用」代表，花了更多時間工作，但是薪水、位階都停留在原地！
國外論壇Reddit上一名女網友發文敘述自己的工作經驗，在2020年的疫情間，她找到一家小型建築公司的工作，負責該公司的行政，這份工作可以讓她有機會升職到會計，疫情間能有這樣的機會很不容易。
但因為工作能力出眾，工作了6個月後她發現自己似乎變成了整間辦公室的人的助理，因為優秀的人就是會被分配到更多的工作，內容包含：聽電話、給面試人員做入職表格、辦公室和倉庫庫存追蹤工作、供應商關係接洽、管理6個員工的日程安排秘書，並成為3名部門主管的直接助理...這麼多的工作內容，但是薪水還是一樣！
如果工作環境好就算了，但主管還會指責她的個人生活，使她工作的時候感到焦慮、被侵犯而有嚴重情緒問題，幾個月下來每天都哭著去上班、哭著下班，好幾次她示意自己要去找別的工作，主管就會答應加薪，但工作了兩年也只有加過一次薪水。
原PO後來受夠一切，感覺自己一事無成，不論多麼的努力都沒有用，於是很快的找到下份工作，參與面試後馬上得到工作機會，且新工作的內容是現在的1/4，拿到的薪水還更多。
在原公司提出離職後，花了2個禮拜的時間培訓接手的人員，後來還得知...在她離職三天後，那名員工也離職了，可能是因為受不了工作內容龐大又有心理壓力。
就這樣一年半過去了，原PO說自己和過往同事都還有在聯繫，才發現他們一年半來都沒有找到可以和原PO一樣，忍受那麼多工作量和雜事的人...果真這個狀況也為當年的自己出了一口氣，並不是工作的好的人就是好欺負。
原PO認為現在如果處在像文中這樣相同經歷的人，要永遠正視自己是否在工作中受到正確的對待，如果沒有那就要繼續找更好的事情，即使新的工作並不是你完全想要的工作內容，但沒有什麼可以取代你和適合的工作夥伴一起工作的那種平靜感。
大家都是為了生存下去出來工作，希望能在工作上找到成就感、與人群互動，也能拿到適當的報酬作為回饋，讓生活無憂！但是總有人會遇到職場刁難、霸凌、壓榨等等的對待，要知道自己並不是永遠都應該在哪個環境生存下去，明白自己的價值和待遇，不要受到壓迫與欺凌才是最重要的。
via Reddit
