在職場上，上司可以糾正下屬的錯誤，但仍需保有人與人之間的尊重，動手動腳就太過誇張了！中國大陸一名男網友近日訴苦，在工作上沒有犯任何原則上的錯誤，沒想到卻被女上司直接搧耳光，讓他相當委屈。
該名男網友在小紅書上發文表示，剛進公司一個月，由於工作內容和過往所學的完全不同，等於是從零開始，很多工作上的細節可能沒有處理好，有預想過會被罵，但實在沒想過會被打。
▲（示意圖／取自免費圖庫Unsplash）
原PO提到，打人的是位女上司，也是他所處實驗室的唯一負責人，事發當天他原本正在寫電子文檔，中途被上司叫過去看冰箱，因為記錯冰箱溫度，他便開口重新問了一次，沒想到女上司的一巴掌就搧過來了，還說他不應該記錯。
原PO接著說道，那位女上司其實之前就動手動腳過，「她有扔過我電腦包、羽絨服，也有讓我在馬路邊、晚上十點，吹過一小時的冷風」。這一次直接在公司被搧耳光，讓他委屈到了極點，無奈問道，「心好累，我該離職嗎？」
▲原PO在公司被女上司搧耳光。（圖／翻攝自小紅書／@Nemo_Schneider）
貼文引發熱烈討論，內容也被微博用戶「最佳蹲坑讀物」轉發分享，網友們都認為原PO上司做的太過分，要他維護好自己的權益：
「你是上班不是賣身當奴隸！」
「你是員工又不是奴隸，你有自尊有權力的好嗎」
「製造機會留影片證據，再了解她是否對其他人也有過職場霸淩行為，同時找律師咨詢維權方案」
「打人就已經是越界了，她打你的時候你就應該當場報警硬氣起來」
「當上司又不是以前的奴隸主，憑什麼打人呀」
「打你巴掌？？你既然要離職，肯定讓她付出代價啊，不管怎麼樣，打人就是不對的」
「遇事記得思考怎麼價值最大化，而不是在該不該情緒疑問上過於內耗」
「這個好離譜，這種公司也不是什麼好公司，趕緊走了，基本人格尊嚴都侵犯了」
筆者後記：
動手打人真的太過分了……
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