升遷
「我大致上都明白,回去我好好想想看,有不明白的我在寫信問問偉志經理。」說真的,大家都聽不懂,但在我們流暢做出努力思考的模樣後,會議總算是完美地結束。
為什麼工作這麼累!除了永遠都做不完的事以外,公司裡還常有個總是扯你後腿,愚蠢且不斷找你麻煩的上司。就是因為他們的存在,才讓你的工作進入永無止盡的加班跟浪費時間。雖然每次聽到這種事時,都有不少右派人士會歸咎於是員工辦事效率太差,才不是老闆跟主管的錯呢哼!
如果你被你的員工霸凌,你或許會產生一種特殊的羞恥感。不管怎麼說,你有權利解僱這名員工,至少其他人是這麼想的。懲戒或解僱惡霸並不總是那麼容易,對此你也許有一些親身體認。
身處職場,誰都希望能夠步步高升,可是職位就那麼一兩個,等著的人卻有很多,人人在為那個職位打破了腦袋。左三年,右三年,這邊等等,那邊等等,到底什麼時候才有升遷機會呢?現在就請你默念下面的問題三遍:「請問我最近有沒有升遷的機會?」,然後在憑直覺從六張牌中選出一張牌。
「你們覺得『需要』和『喜歡』,哪個比較重要? 」絕大多數的人都會說「需要」比較重要。但我卻說:「不對,『喜歡』才是最後的決定因素。」舉個例子好了,當你口渴時,有時進去便利商店要指定買「茶裏王」,是因為「需要」、還是因為「喜歡」?
當老師是很多人嚮往的工作,因為環境單純又有寒暑假,但想要成為學生們心中的好老師,卻不容易,因為孩子要管要教,稱讚跟訓話並須兼用,不能一昧當個好人或壞人...那麼老師最有成就會是什麼時刻呢?是學生考上好學校,還是他們都順利平安畢業?最近在南韓某學校,出現一幕讓老師們都會感到心暖的場..