一例一休 相關新聞
一例一休是指中華民國蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓台灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」），使所有勞工每週可以有一天的例假（此例假為可勞資約定而更動，即不一定為六、日），以及一天的休息日。前者為強制休假，後者則保留彈性加班的空間，以確保勞工有足夠的休息時間，以及可以彈性加班的空間。
雇主可以在徵詢勞工同意後，讓勞工在法定的休息日加班。至於例假日只有在必要時（例如天災、事變或是突發事件），雇主才能要求勞工加班，其中勞工在「一例」的例假日加班後，雇主依規定應予勞工擇日補假及加班費。勞基法的相關修正案於2016年12月6日在立法院三讀通過。加班費計算上，工作日加班之加班費計算基準在此次修法當中並未更動；休息日加班之加班費勞動基準，提升為與平常日加班費基準相同，為「平日每小時工資」之一又三分之一 ，以達成工作日加班與休息日加班之法制衡平；例假日之加班費基準同樣未更動。(資料來源:維基百科)
擦脂抹粉為選舉？主計處：工時過長比率5.9% 創近10年新低
行政院主計總處發布新聞稿指出，台灣自2016年元旦起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時，縮短為每週40小時，且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起，連續2年大幅縮減，2017年降為5.9%，為2007年以來最低。不過，外界認為，就算2017年高工時比率降低，今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路，加班時數被鬆綁，台灣勞工工時過長比率會反彈上升，而且主計處特別挑2016與2017年作為模範，正好是蔡英文政府上任後，助選意味相當濃。詳全文>>
「4年我老大支票隨我開」 人民日報：民進黨當局已成跳票者聯盟
民進黨政府上台已經2年的時間，總統蔡英文於競選時曾提出六大勞工政見，但真實狀況如何？大陸官媒人民日報4日就指出，台灣剛開始民主選舉的時候，有一位民進黨立委說了句名言「政治是高明的騙術」，如今經過幾10年的發展，「台灣的政治已淪落到『高明』兩個字都可以拿掉，成了赤裸裸的騙術，一旦騙成了，4年我老大，支票隨我開，你能奈我何？」詳全文>>
評／台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破
日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調，台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元，以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過，政府的自我感覺良好，官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。詳全文>>
蔡英文推年改、一例一休 莊文忠：拿走的比給人民的更多
總統蔡英文即將滿執政兩周年，但根據中華民意研究協會4日公布最新民調，蔡英文滿意度僅25.5%慘輸行政院長賴清德的41.6%，政策實踐部分除了年金改革有達標之外，其餘都沒有獲得過半認同。世新大學行政管理系教授兼系主任莊文忠解析，這是因為這些改革，包括年金改革、一例一休、漲電價，都讓人民覺得拿走的比給予的更多，生活受到更大的影響，建議執政策略調整上可能需要再思考。詳全文>>
勞動節的幹話王是你？ 賴清德：台灣平均月薪近5萬
今天（1日）是五一勞動節，勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」，表揚模範勞工，行政院長賴清德致詞時表示，2017年勞工平均總月薪（含獎金、加班費等）將近5萬元（49,989元），失業率更是創2001年來新低。然而，如果從主計總處每月實質經常性薪資而言，台灣勞工基本月薪（未含獎金、加班費等）反而是到退回17年前水平。詳全文>>
新版勞基法 企業三寶為何？周志潔：勞資會議、工時與出勤紀錄
今天（1日）是勞動節，安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出，配合勞基法新法修正，他建議台灣企業掌握3大原則：掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議，才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出，現在台灣許多人才至海外工作，各類外派人員是否適用勞基法，還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等，都是企業要多留意的問題。詳全文>>
因應新版勞基法上路 各大超商推「新店型」接招
勞基法修正後新制將於3月上路，餐飲、零售通路人力排班再度成為焦點，勞動部也將鎖定中型量販、超商及餐飲業，加強實施勞動檢查。各大超商為因應新法，似乎也調整營業型態，如全家推出「科技概念店」、萊爾富推出開設16小時的「Cstore」。詳全文>>
黨內罰款逾50萬「繳到很難過」 林淑芬恐無法再選下屆立委
頂新劣油案二審大逆轉，台灣高等法院台中分院27日宣判前董座魏應充、兩任總經理常梅峰、陳茂嘉有罪，重判三人8年到15年不等刑期。當時參與辦案的彰化檢方人員表示，揭開頂新劣油序幕的人就是民進黨立委林淑芬，對此，林淑芬感謝肯定與支持，但讓頂新案被法辦的真正力量，是人民站出來要求食安，另外也透露，自己在黨團內因不聽從表決，罰款已經累積超過50萬，若沒繳款，將無法參選下屆立委。詳全文>>
逾6成上班族憂過勞 調查：全台爆肝族上看541萬人
勞基法一例一休2度修法，新制今年3月1日上路，但勞工們真的能天天準時下班？根據人力銀行調查，有超過5成勞工自認目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」，更高達6成（60.2%）的上班族，擔憂工作有過勞問題。若以全國受僱就業者898.5萬人推估，潛在的「爆肝族」恐怕將上看541萬人。詳全文>>
效仿日本！勞動部推出工作卡制度 5月將試辦
勞動部指出，今年將仿效日本的「工作卡」制度，未來年輕人求職不用再寫履歷，因為工作卡就如同健保卡一樣，都是將個人的資料儲存在卡中，只是健保卡存的是病歷，工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今（2018）年5月於勞動部5個就業中心（新北、新竹、台中、高雄、台南）試辦。詳全文>>
首爾市政府電腦斷電強迫下班 近7成雇員崩潰要求豁免
南韓首爾市政府為了終止超時工作文化，30日開始每周五晚間將自動關閉市政府電腦，讓員工強迫下班，停止加班到深夜的習慣。政府的美意，市府員工卻不領情，將近67.1％的雇員要求豁免被迫關機。詳全文>>
勞檢來了！鎖定15行業1800家企業及七休一例外業者
勞動部公布今年勞動條件專案檢查對象，鎖定15個涉及公共安全、高工時、高違規，及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群的行業，預計檢查約1800家企業；其中，勞基法七休一例外行業專案勞檢則是「重點中的重點」，約有500家企業入列。詳全文>>
媒體業是否適用勞基法輪班間隔制？詹婷怡：仍在討論
被封為「萬惡勞基法」的新法於3月1日已上路，不過，長期與「超時」標籤為伍的媒體產業是否適用於新制勞基法的鬆綁法規？民進黨立委鄭寶清今天（19日）於立院交通委員會詢問國家通訊傳播委員會（NCC）主委詹婷怡，目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主管機關分別為文化部、NCC、經濟部，等於主管機關都不同，3個部會是否有共識？對此詹婷怡回應，如果是例外，就要從嚴來處理，上周也針對此問題做跨部會討論，但各部會意見多元，後續也會繼續協調。詳全文>>
就是明天！連上12天班的勞基法將上路 粗估影響270萬勞工
被封為「萬惡勞基法」的新法將於明天（3月1日）上路，勞動部也在27日公告「勞基法施行細則」多項規定，包括每月加班上限由46小時提高至54小時，且雇主在報備情形下，可要求讓勞工連續3個月加班138小時；另外勞動部也公告將有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度，也就是該行勞工最多得連上12天班，預計將涵蓋270萬人；而輪班換班間距從11小時縮短為8小時部分，目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響，而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。詳全文>>
陳敏鳳／物價漲不停，政府難道沒助漲？
台灣這幾天出現搶「衛生紙」奇觀，但這樣的行為所代表的深意絕不簡單。尤其「一例一休」後已令百姓聞「漲」色變，對物價的失控尤其膽跳心驚。也許原物料價格上漲真的是因素之一，但政府在實施諸多政策時，難道沒有「助漲聲」嗎？詳全文>>
吳宗憲開店「延長工時」員工深夜才下班！ 嘆一例一休害賠錢
藝人吳宗憲（憲哥）近日出席活動，又被問到關於一例一休政策的問題。隨著勞基法2修鬆綁，他透露，現在女兒吳姍儒（Sandy）經營的咖啡廳，已因應政策做出調整，現在打烊時間，從晚上9點，延長到晚上11點半。詳全文>>
體會修法苦果 親民黨團喊砍勞動部508萬加班費
爭議不斷的《勞基法》部分條文修正草案日前三讀通過，立法院臨時會緊接著處理年度中央總預算案，親民黨團則提案刪減勞動部508.5萬元的加班費預算，「體會一下」加班費換補休；同時，為了諷刺「落實勞動基準法，保障勞工權益」是癡人說夢，再提刪除相關預算118.2萬元。詳全文>>
卓榮泰「不見得會馬上修勞基法」 徐永明怒：別把政策當兒戲！
國民黨立法院黨團22日提案刪減行政院施政及法制業務預算，以究責行政院在《勞基法》修法時未完全掌握民意，導致《勞基法》引起極大爭議；與會的行政院秘書長卓榮泰則說，勞基法再次修正不見得馬上會碰到，但必須適時檢討一部符合台灣社會體制需要的勞動法律。對此，時代力量立委徐永明痛批，卓榮泰回應含糊其辭，並呼籲行政院與立法院好好溝通，當個負責任的政府，「別把政策當兒戲！」詳全文>>
一例一休變「一年一修」 徐永明： 民進黨還要被財團綁架？
《勞基法》部分條文修正草案剛於10日三讀通過，新法將在3月1日上路，但新光金控董事長吳東進卻先喊話，認為部分行業在修法後仍有問題無法解決，「勞基法應該再重新第三次修法」；對此，時代力量立委徐永明批評，一例一休變「一年一修」，盼政府不要再執迷不悟，繼續被財團綁架。詳全文>>
新版勞基法3月1日上路 律師周志潔：勞工行使權力是必然趨勢
《勞基法》部分條文修正草案於1月10日三讀通過，新法將在3月1日上路，不過其草案仍有各界爭議。對於企業部份，安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，企業若要在勞基法中獲得其彈性，其大前提就是企業內部要有工會或是勞資會議，應趁早完善內部制度，才能享受其彈性也免於受罰，如果企業僱用勞工超過30人以上，也應報當地主管機關備查。詳全文>>
不再24小時！「佛心超商」只營業16小時 全店整年還打9折
因應一例一休上路和基本工資調漲，所帶動人事成本提高的影響下，有超商業者逐漸調整營業型態，推出不再24小時營業的新店型，營業時間為上午7時至晚間11時，僅16小時，並將省下的營運成本回饋給消費者，全店商品都打9折。詳全文>>
彈性修正勞基法何來「霸王」？符合現實才能確實執法
勞基法三讀通過後爭議仍然不減，令筆者不解的是此次新增的第32之1條，讓勞工依意願選擇加班費或補休，理當是對勞工權益的保障，卻被說為「霸王條款」，不知是批評者根本沒看過、看懂法條文字，還是只憑自己的認知批評修法無用，視為「倒退」？詳全文>>
好市多等四量販業者承諾出勤不會超過12天、加班低於12小時
為防止業者排出「過勞班表」，勞動部職安署今（16）日上午邀談家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者，職安署長鄒子廉在座談會後表示，與四大量販業者達成三共識，包括將避免單月出勤超過12天的班表、加班低於12小時；不可排出工時零碎化，以及無公會業者將核實進行勞資協商等。詳全文>>
王大師／台灣就是慣老闆的聖堂，乖乖交出鮮肝吧！
勞基法修正版三讀通過的第一天，新北一座知名高爾夫球場以營運不佳為由無預警資遣十多位員工。此事不僅凸顯台灣勞工的議價權薄弱，更應證修法後的「魔王及條款」，根本無法落實勞資必須共同磋商的期許。沒了肝也沒得爆肝的勞工，還能如何？詳全文>>
打臉慣老闆！ 台大研究：每4.8天1人過勞「黑數更多」
《勞基法》修法日前通過，遭外界批勞權大退，怕台灣變成為「過勞之島」。台大日前發布「勞工健康風險評估報告」顯示，台灣勞工整年的工時長達2134.8小時，在全球排名第三，而且平均4.8天就有1人過勞，但實際情況更可以能是「每天都有人過勞」。詳全文>>
要勞工學會用勞基法這把刀！學者痛批林靜儀：指責弱者很荒謬！
《勞基法》部分條文修正草案於10日三讀通過，新法將在3月1日上路。對於外界的不平聲浪，民進黨立委、衛環委員會召委林靜儀說，「勞基法是勞工的刀」，而勞工要認識並懂得使用這個工具。對此，曾代表勞方參加《勞基法》修正案公聽會的高等教育產業工會秘書長、世新大學社發所副教授陳政亮痛批，從保障弱勢者的角度來思考，去指責弱者是荒謬的！父權社會的沙文主義還看不夠多嗎？詳全文>>
時力拋公投退勞基法 黃國昌：完全看不起國民黨打假球
《勞基法》部分條文修正草案10日三讀通過，時代力量則祭出新一波抗爭，拋出公民投票要求立法院重新審議，儘管為了擋下《勞基法》曾與國民黨短暫合作，時代力量黨主席黃國昌13日坦言，完全看不起那種打假球的行為，當該法三讀後沒有任何行動，「資本家們應該非常滿意如此配合沈默的國民黨」。詳全文>>
8總統府諮委投書批勞基法 「修法恐開過勞大門」
爭議不斷的《勞基法》部分條文修正草案剛於10日三讀通過，新法將在3月1日上路，事隔三天，8名總統府人權諮詢委員會成員投書媒體，質疑本次修法有違《經濟社會文化權利國際公約》、《經社文公約》，恐大開過勞之門，要求政府提出檢討和報告，落實政府之人權義務。詳全文>>
司機嗆年輕人怕苦！孫大千被「11歲兒一句話」打醒 3大點勸謝金河
面對立法院三讀通過《勞基法》修正案，財信傳媒董事長謝金河在臉書表明贊成勞基法修法，「多一點彈性是好的」；而引述一名計程車司機向他陳述，過勞死的人大多不是因為工作，而是晚上不睡覺上夜店、上網咖，「這一代年輕人怕吃苦，才是台灣最大的危機。」對此，國民黨前立委孫大千提出「3大點」，認為這就是「大人不懂年輕人吵什麼，年輕人不懂大人為何會這樣想」的真相。詳全文>>