一例一休相關新聞

一例一休是指中華民國蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓台灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」），使所有勞工每週可以有一天的例假（此例假為可勞資約定而更動，即不一定為六、日），以及一天的休息日。前者為強制休假，後者則保留彈性加班的空間，以確保勞工有足夠的休息時間，以及可以彈性加班的空間。

雇主可以在徵詢勞工同意後，讓勞工在法定的休息日加班。至於例假日只有在必要時（例如天災、事變或是突發事件），雇主才能要求勞工加班，其中勞工在「一例」的例假日加班後，雇主依規定應予勞工擇日補假及加班費。勞基法的相關修正案於2016年12月6日在立法院三讀通過。加班費計算上，工作日加班之加班費計算基準在此次修法當中並未更動；休息日加班之加班費勞動基準，提升為與平常日加班費基準相同，為「平日每小時工資」之一又三分之一，以達成工作日加班與休息日加班之法制衡平；例假日之加班費基準同樣未更動。(資料來源:維基百科)