「求職天眼通」是一個類似匿名 企業評比的網站，網友可根據企業的名稱或職缺，搜尋員工對該項職缺或老闆的評價。由於不少年輕人在職場上都有過被壓榨的血汗經驗，加上可匿名留言，因此資料量也越來越多，不少企業的惡形惡狀也在網站上一覽無遺。
有網友就發現，「天眼通」才上線5天，就有資方暴走，還一路追殺到創辦人的臉書。戰端起因於已累積300則留言的「摩根國際購物股份有限公司」。
起初有網友留言評價該公司，「老闆沒有遠見，重視表面，無法創造高利潤的獲利模式，不喜歡能力比老闆強的員工，只要公司員工內部對立情況很嚴重，就會用破產手段請走員工。」
沒想到此舉卻引來公司負責人出面回覆，揚言「將會追查你的身分，對你提出誹謗與妨礙名譽的告訴。」網友看了後一面倒地嗆爆負責人。
沒想到，公司負責人還一路追殺到天眼通創辦人臉書留言，認為這網站是在「助長歪風」、「只是讓醜陋的一面更加的發揮」、「已經造成無形的商譽損失」，並聲明「本人所創設的企業，並不需要留在貴公司的平台上面讓人家批評或讚美，也不希望出現在搜尋結果中。」
天眼通的創辦人也出面回覆：「你肯直接這樣開始溝通，我就得稱讚一句：『了不起、負責』。」接著說，「企業的發展的確是必須要團結，但是團結是相互溝通過的結果，而不是強行和諧的後果。」「今天就算你認為這個員工道德偏差，在已經沒有戒嚴的台灣，他還是有發言的自由和權利。」
天眼通創辦人認為，這個平台上就像你看到的一樣，並沒有阻止老闆去回應這些留言。公開的去講事實，反而更能節省雙方的時間，也省掉公司面試這些人的時間。如果內部員工看到這些評論就選擇離職，不相信兩三則匿名評論就能撼動他們對公司的信任。
網友看了後都留言說，「這個軟體真強，造福台灣人。」「若要人不知，除非己莫為啊！」「這老闆不鬧還沒人知道 ，現在大家看他行為都懂了。」「只是證明台灣老闆的玻璃心。」「神平台！希望能一直堅持下去。」「這老闆很想紅。」「看老闆跳成這樣就知道又幹了件好事。 」
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