文／乖寶貝❤
當我們在辭職或被解雇的時候，人人都希望能和老闆和平分手（？），順利拿到自己最後一份薪水拍拍屁股走人，但如果不幸遇到比較機車的老闆，日子可能就很難過了。
蘇女士曾在中國南寧市一家牛肉火鍋店工作，只是其實她不太喜歡店裡的工作氣氛，多次向老闆提出想辭職的念頭，但老闆總是以年底很難請到人為理由，不讓她辭職。
直到上個月21日，蘇女士上班遲到1分鐘，老闆娘因此叫她不用再去上班，將她解雇了。並叫蘇女士將制服洗好，隔天還給店裡，即能拿到她該拿的薪水。
隔天，蘇女士依照約定將制服洗好、還到店裡，但老闆娘這時候才說她只能先發11月的薪水，12月的薪水要等到隔年1月底才能發給她。由於擔心過一個月拿不到薪水，蘇女士拒絕交還制服。
過了幾天，12月27日，蘇女士又回到店裡想拿薪水，卻跟老闆的兒子起了衝突，爭吵之下，老闆兒子動手打蘇女士兩個巴掌，連續暴打好幾拳，還朝她出腿多下，最後將她重踹倒地。蘇女士不甘被打，馬上打電話報警。
送醫後的蘇女士初步驗傷單出爐，她的左眼眶內側壁骨折，左臉軟組織腫脹。自知理虧的老闆連忙到醫院探望，並送上慰問金，承諾會賠償一切的醫藥費。而打人的老闆兒子，因為打人被警方拘留中。
員工上班遲到固然不對，但解雇後只是想拿到自己應得的薪水，老闆兒子沒必要因此打人，還打到骨折吧。公司有公司的發薪制度，好好說明就好，動手動腳的一定不對啊！管理員工前，還是先管管自己的情緒吧！
[ VIA 看看新聞]
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