文／羅小編
俗話說：職場如戰場。在這爾虞我詐的環境裡，為了求生存，大家只能重現「宮鬥」戲碼，在這千辛萬苦的環境中，如果遇到肯提攜自己的上司，那是多麼幸福的事啊！
韓國職場內除了看重外貌，還十分重視「三緣」，所謂的三緣指的是「血緣、地緣、學緣」，你出身的血統（戶籍、祖籍）、出身的地區（出身首爾？釜山？慶尚道？全羅道？）、畢業的學校（首爾大學？高麗大學？）都會影響求職過程、或是進入公司後的待遇。
韓國有一名知名男性服飾品牌的會長（董事長），自稱對旗下代理服飾店的女店長像「親女兒」一樣，不過他對待「女兒」的方式卻有點特別......。
▲被長年騷擾的鄭姓女店長／圖：翻攝自SBS News，下同
根據南韓SBS的報導，這名曹姓會長雖已年近八十，卻還是活力充沛。從去年底開始，曹會長開始對48歲的鄭姓女店長進行一連串的性騷擾攻勢。
除了時常用手機簡訊傳送表達愛意：「我好想你」、19禁的黃色笑話、甚至是色情影片給女店長，還不時傳送淫言穢語騷擾女店長，這名女店長不堪其擾，才向媒體投訴。
女店長似乎至今還是難以忘懷曹姓會長帶給她的恐懼，她以顫抖的聲音道：「他傳給我的簡訊，如果從頭看到尾就可以知道我是處於多麼驚慌的環境，現在一想到胸口還是......。」
一名前員工更出面爆料，其實曹姓會長從三、四年前就開始對鄭姓女店長心懷不軌，每當曹姓會長視察服飾店，總是可以看到曹姓會長意圖碰觸女店長的身體，員工聚餐時更毫不隱諱的坐在女店長旁邊，不斷撫摸她的身體。
更可惡的還不只如此，如果女店長不從，曹姓會長就會在服飾店旁的直營門市推出促銷活動，讓女店長的服飾店在經營上出現困難。
▲知名男性服飾品牌曹姓會長
報導一出，曹姓會長立刻撇清所有罪刑。他向媒體表示：「根本沒這回事！她就像我的親女兒一樣，我照顧她這麼久了，什麼寄Ａ片啊？......那是我不小心傳錯了！」、「我才沒有對她性騷擾呢！我就像她父親啊，父女之間開個小玩笑沒什麼大不了的吧！」
據悉，因不堪曹姓會長長年騷擾的鄭姓女店長開始出現焦慮恐慌症，最近靠著精神科開的抗憂鬱、躁鬱症藥物度日，鄭姓女店長將對曹姓會長提告。
韓國職場上的性騷擾真的算是非常普遍，這也是為何Me Too運動在韓國當地盛行的原因，它就像爆破不完的氣球，是隱藏在社會各處的未爆彈，讓人提心吊膽。如果要完全杜絕這種現象，只能靠提昇韓國國內的性別意識，並解決職場內「上對下」的職場霸凌文化（即韓文的甲乙關係，갑을관계）。
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