我們每天辛苦上班賺錢就是為了有份好薪水能生活，但同事和同事之間的收入彼此也不太會討論，薪資的透明化與否其實各有利弊。
但有研究指出，同事間的薪水透明化也許不是件好事，但如果員工知道上司的薪水，影響似乎是相反的哦。根據美國全國經濟研究所（National Bureau of Economic Research）七月發行的報告指出，同事之間知道彼此的資可能會引起不滿，但知道上司的薪資時，他們反而會更賣力工作。
對這個研究進行試驗的是哈佛大學助理教授庫倫（Zoe Cullen）及加州大學洛杉磯分校的安德森商學院助理教授楚利亞（Ricardo Perez-Truglia），他們在一家銀行中對2060名員工進行試驗，發現如果管理階層的人薪資高，會激勵底下員工更努力工作，因為這是一個「希望指標」。
「如果你往上爬，也可以賺到接近他們那樣的收入。」大概就是這樣的信念會讓人更想幹掉上司，反正不管薪資透不透明，對員工來說，收入金額這個話題還真的是蠻敏感的啊！
VIA National Bureau of Economic Research
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