在當今講求「男女平權」的社會，我們會更懂得注重兩性之間的權益是否相等，以今天文內的例子來說，若察覺自身付出了同樣的勞力和心力，卻換得較少的報酬，自然會感到相當不悅的！
據外媒《每日郵報（Daily mail）》報導，來自英國倫敦富勒姆、現年50歲的Stacey Macken，近日她發現，同公司裡和自己同級別、職責相同的的男職員，其年薪竟比自己高出4萬英鎊（約台幣150餘萬），她感到相當憤慨不平！
Macken在受訪時提及，她自2013年進入當地巴黎銀行任職，迄今的年薪為12萬英鎊（約台幣451萬），但同級別男職員的薪資卻是16萬英鎊（約台幣601萬），且近兩年來，她為此曾向上級主管和內部管理單位多次表達不滿，但都未獲得滿意的回覆，薪資也未被調整，她認為，這即是典型的「職場性別歧視」現象。
更令Macken不滿的是，同單位的男性職員在得知她曾向上級爭取薪資權益後，竟在某次聚餐酒醉後，在她的桌上擺放一頂女巫帽，藉此嘲諷她。
事後，Macken氣得對公司提告，要求公司管理階層必須就兩性薪資同工不同酬、涉及歧視等狀況，賠償她400萬英鎊（約台幣1.5億）。
對於Macken的控訴，巴黎銀行律師代表在法庭上稱，給予Macken低於男職員的薪資，起因當初聘請她時，賦予的職位為「初級職員」，而她所相比擬的男職員實則為「高級職員」。
不過，倫敦中央法庭法官認為，男職員們將女巫帽擺放在Macken辦公桌上，已涉及嚴重性別歧視和侮辱，且也認同Macken確實在薪資方面承受不平等對待，因此判Macken勝訴，判處巴黎銀行須賠償她200萬英鎊（約台幣7519萬）。
