你有遇過「學完就走」的那種同事嗎？一名網友透露朋友在日料工作，有個新同事只來做一個月就走人，接著在別的地方開了店，老闆痛罵根本偷學，鄉民卻無語「一個月就能學會開店搶客人，表示也沒很專業」。
▲圖／取自pakutaso，下同
一名PTT網友表示，自己有個朋友在日本料理工作，前陣子來了一個新同事，卻只做了一個月就走人，事後得知在其他地方自己開餐廳，原本的老闆聽到後就很生氣，說他是來「偷學，學完就走」。
原PO就對老闆所謂「偷學」的定義感到困惑，身為老闆付錢請人來工作，對方也把交半事項做好，「後來有其他生涯規劃離開，到底有什麼好生氣的，搶你客人？員工？秘方？永遠都不要走，當你奴隸嗎？」
貼文一出卻引來許多鄉民吐槽：
「如果這份專業一個月就能學會開店搶客人，表示也沒很專業」
「代表你們那間餐廳很不專業吧，隨便來一個雜魚也可以用一個月就學走技術」
「一個月可以學什麽？正規日料沒個幾年學不完」
「笑死人家一個月就能學光原店的東西，是他本來就很強還是原店太廢，搞不好他還覺得根本沒有值得學習的地方」
「應該是那個人本來就會，不可能一個月就學光」
「你有沒有想過他可能覺得學不到東西才走」
「一個月就走，要嘛他本來就是要來偷學的，本來就有技術，來看看你們這間店有啥能學的」
「人也是那個老闆答應請的，偷了他什麼？是他們老闆自己太沒競爭力吧，說不定人家技術本來比你們這邊好，以為來這裡可以學習成長，結果這邊完全學不到任何東西」
「以前超商來一個新人，上班一陣後得知他其實已經加盟了還在處理的空檔就想說先來上班學一下，老闆娘得知後非常不爽，她說以前別的加盟主來學都是不拿薪水的，這是我看過最小家子氣的老闆」
也有網友認為：「他本來就打算開店，先去別家看看有啥可以偷學的，外行看熱鬧、內行看門道，去看看流程、關鍵的部分，可以偷學很多，防不勝防的」、「所以可口可樂都不給秘方，直接拿半成品給員工」。
日料應該不可能一個月學會？我也覺得是本來就會，來偷師開店技巧的，老闆不爽難免（´－ω－`）
via PTT
