上班中的休息時間相當珍貴，有些人會拿來吃飯配劇，或者選擇午休。英國BMW汽車工廠中一名非裔工人趁休息時間去買漢堡王來吃，被主管認為擅離職守遭到解雇，他心生不滿為此提告，獲判1萬6916英鎊（約新台幣62萬元）賠償。
▲漢堡王示意圖。（圖／達志影像／美聯社）
Ryan Parkinson在人力資源公司的介紹下，到英國牛津一家BMW工廠擔任裝配線作業員，2018年6月時，他工作告一段落，同事們在討論要吃什麼，大家不約而同都說想吃烤肉串，只有他想吃漢堡王，所以便獨自騎車去購買。後來工廠主管發現他人不在，認為他未經報備擅離工作崗位，同事這才急忙打電話給他，告訴他現在雖是休息時間，但工廠通知要加班趕工，他才立刻趕回去。
回去工廠後，他遇到一名主管，主管指控他在工作中擅自離開，但他否認，認為當時是休息時間，所以才出去，加上他出去的同時，也有另一位同事也出去，甚至離開的時間還更長，但公司卻沒人去找，讓他非常不滿。主管聲稱他在加班的時候未經允許消失將近1小時，3天後他也因此被老闆找去問話。工廠對此展開紀律調查，最終在事發2個月後將他解雇。他知道結果後相當不滿，憤而提出申訴，後來又復職，但也被警告不得再有類似事件發生。
復職之後，他又再次因為去車上拿三明治，被認為是累犯，而遭人力公司解雇，這次他將人力公司GI Group告上法庭，認為公司有種族歧視，但這些理由不被法官採信，最終法官認為這是一起不當解雇事件，判人力公司必須賠償1萬6916英鎊（約新台幣62萬元）和當初因此未付的薪資。
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