多數人都盼望薪資能夠穩定調升，且上班工時越短、休假越多越好，後來還有人開始探討「周休三日」的可行性。而英國多家企業在去年已經開始試驗周休三日的制度了，近日試驗結果出爐，引起熱議！
自去年6月開始至12月底，英國非營利組織4 Day Week Global、英國智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋與牛津大學等研究團隊共同和61家企業合作，讓來自銀行金融、IT、零售、人力組織等職業約3000名職員開始進行周休三日的制度。
試驗結束後，調查結果顯示，在薪資和產量指標都和過往相同的前提下，71％的員工在一周休三天的制度下，倦怠感明顯下降，39％的員工感覺壓力減少很多。
情境示意圖，取自pixabay圖庫，下同
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且臨時請假的狀況減少了65%，離職率也降了57％，員工整體身心健康狀況變的更好。
此外，多家企業主對外表示，試驗期間的營收還比前一年增長35％！因此，參與試驗的企業中，高達56家都表明將要繼續實施周休三日的制度，其中有18家企業直言，將要永久實施。
