隨著時代、職場大環境迅速轉變，「世代差異」也漸漸顯露出來。近日，一名網友發文問說，「為什現代年輕人在職場都不演、敢講真話」吸引許多人留言討論……。
原PO在文中表示，他在公司裡發現，剛到職的年輕人都特別勇於發表意見，不論是對主管提出質疑，或是對同事提出問題，似乎都不怕得罪人，有任何覺得不合理的地方，就會直接提出來問，個性都相當直接。
他在文末困惑問道：「為什麼現代年輕人在職場都不演，敢講真話？」這個問題引起了大家的討論。
有人留言說，這樣的行為是不尊重資深職員的表現，還有人較主觀地說道，勇於發表想法，不代表具備能力，沒事一直爭論的話，也不是好事。
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「一堆能力差的還在那廢話」
「沒事狂該該叫的都廢柴」
「還沒被社會教訓過啊，這種的都待不久」
原po認為現在年輕人不管是對主管或同事，都很敢提出質疑。取自pexels
但另有人認為，這可能跟起薪低有關，若年輕人剛入職是領低薪，自然就不演了，不想看人臉色賺少少的薪水；另有人認為，若在一份工作想要做的久的話，年輕人這樣的個性也不錯，畢竟勇敢說出真話，將來也才會受到尊重。
「才拿個3萬左右是要演啥小」
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「付多少錢做多少事，演什麼」
「28k，不用演戲給老闆看」
事實上，在過往或許有不少職場老鳥會認為新人初進公司，應該要低調、謙遜、默默地學習，不要多嘴多言，很多網友直言，現今年輕人大多不這麼認為了，年輕世代認為自己也有權發表意見，不應屈服於年長者，也認為自己的想法是有價值的。
