找工作時詢問公司休假、福利制度都很正常，然而中國一名網友卻遇到奇葩HR，他只是問了一句公司是否週休二日，對方先回公司確實是如此，「但是你一個應屆畢業生，還要求必須是雙休嗎？」
▲圖／取自unsplash，下同
中國一名網友分享，前陣子找工作時傳訊息問HR，公司是否是週休二日的休假制度，對方回說「我們是雙休，但是你一個應屆畢業生，還要求是必須雙休嗎」，這讓原PO難以理解，反問為什麼應屆生就沒有權利要求雙休呢？最後婉拒了對方並表示「可能不太適合」，沒想到HR當場炸毛爆氣！
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HR陰陽怪氣說「以你的畢業學校，你的專業，我們能夠給你提供一個高福利的晉升崗位，你應該很知足」，然而卻糾結公司有沒有週休二日，感覺不能吃苦耐勞，應屆生當然有要求雙休的權利，但作為初入職場的人，不該把重點放在這裡，還惡人先告狀「我一句正常的詢問，你就這麼激動，奉勸你做好情緒管理」。
許多網友看了對話大翻白眼：
「我幫忙翻譯一下：我們熬了這麼多年好不容易才能雙休，你一個剛畢業的憑什麼不吃單休的苦」
「回他：密密麻麻是你的自尊」
「該做情緒管理的到底是誰？？」
「笑死，人家就問了一句是不是雙休，就給人家教育一通」
「這個HR才應該做好情緒管理」
「誰激動啦？一個平A你大招都交了」
「可能他覺得自己忍辱負重這麼多年，你一個小年輕憑什麼問雙不雙休，說明這家公司待遇可能不OK」
「好窒息，這個HR就跟我爸我媽在說話一樣」
「看得出來這個HR真的急了哈哈哈哈哈」
「翻譯：老娘當年都沒有雙休，你憑什麼！憑什麼！啊！！」
「為什麼這麼高高在上啊，當HR不也是給人打工嗎」
「一個平A騙了對面一個大招！」
現在真的很多HR明明也是領薪水的打工人，結果莫名其妙擺出老闆的架式(°ー°〃)
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via 微博
