艾彼
「狂按電梯按鈕是不會讓電梯提前關上的,有些人在趕時間的時候會無意識地狂按電梯按鈕,但他們不知道其實時間都是被設定好的...」這正好可以用來解釋一個心理現象——控制錯覺,有這種傾向的人,多半抱著正向錯覺 positive illusion,「認為事態無論怎麼糟糕,未來都會轉好」的這..
難以拒絕,承受身心極大壓力直到崩潰的類型,在辦公室裡應該最常見。剛開始,也許會以主管或同事是信任我的能力,才請我幫忙來說服自己。久了以後卻不知不覺,承攬許多不是自己分內該做的事在身上,這時要推也推不掉。
網路上流傳一份36題的問答,據說讓陌生的兩個人互相問對方這36道題目,就能夠讓兩個人從陌生人變戀人。真有這回事?而這過程在兩個人心裡,又是怎麼運作的呢?愛情真的可以被製造嗎?
這幾天,艾彼心理師突然發現,網路上、暢銷書排行榜上,總是有一堆文章與書目在教別人「失意的時候要如何振作」、「失敗的時候要如何站起來」、「應該要做什麼才能成功」。但是,卻沒有任何一篇文章和任何一本書在教別人怎樣面對人生得意的時刻耶!
根據心理學家溫尼考特的說法,這樣的娃娃,是陪著孩子成長的「過渡性客體」,在那個年紀孩子已經開始知道媽媽和自己是兩個全然不同的個體。但這年紀的孩子還沒有發展出,能安撫自己的能力。娃娃是第一個孩子選擇「非我」卻能「擬我」的物品。
一名網友在「爆怨公社」臉書社團上表示,讀劍橋博士班的姊姊到男友家作客,被男友媽媽叫去洗碗筷。當下原PO姊姊傻眼,直接和男友媽媽對嗆:「我不是你家的幫傭,為什麼我要洗碗!」也直接跟男友母親說:「我大不了不吃,去外面花個5-6000元吃一頓我也爽。」
曾有一本書的標題,叫《愛情市場學:80分女生,妳真的不夠好嗎?》這本書當時艾彼在自己的讀書會上分享過,也借給幾個女性朋友閱讀:「80分女生是一群條件還不錯的女生,她們普遍條件不壞,...通常有足夠的品味、懂時尚、懂得吃、懂得穿....她們喜歡藝文,上班閒暇願意花錢去進修,有可能是..
Sandy在職場算是很順遂的,第一份工作在竹科電子業裡當產品經理,一直到現在8年了。任職中間還一度到國外去進修1年時間,竟然還能回鍋到同一間公司接續原先的工作,想來也是頗有能力。
前陣子幫檸檬寫了與畢業生有關的職場文,有讀者在艾彼的粉絲專頁上留言說:「除了恐怖情人,真的也有恐怖工作...」這讀者的比喻,我覺得很生動。
人生,總有些場景,是不得不具備測謊能力的。懷疑感情生變,質問對方是不是對你不忠的時候。當事人都會覺得能看出一點對方不忠的跡象,也許就能夠降低一點自己受騙被愚弄的機會。
有多少人和艾彼心理師一樣,認為普通相機捕捉不到自己靈氣的請舉手? 有多少人徹頭徹尾害怕那種自願要幫你照相,實在覺得對方拍得不怎樣,又難以拒絕的請舉手? 所以你把臉書上TAG的功能取消了,然後設定貼文需要審查?
不久之前,我去看了旅行作家、導演朋友合作拍的短片——寫信給過去的自己。這部短片定位是一場「近世代」的世代對話。影片中,總共有六組七年級生與八年級生的配對。七年級生收到的指示是寫信給過去的自己,再由八年級生從所有信裡面抽出一封信並念出來。
親愛的畢業生, 每到畢業季,艾彼就會觀察到身心科門診掛號的自傷病患比平時多出兩成。詢問到原因,多半是畢業生容易被家人關心「工作找到了沒?」這類問題,成為畢業生很大的壓力源。
親愛的畢業生,恭喜你要畢業了。我相信你應該不會天真到想找一份完美工作吧? 話說回來,什麼叫做完美工作?錢多、事少、離家近?艾彼記得郭董前陣子說,如果他的孩子有這種想法,一定會打斷他的腿。網友紛紛留言:「如果我老爸是郭董,斷腿我也願意。」
求職是一個實打實的活動,雖然很多時候,你也會生氣台灣的薪水反映不出你的價值。我同意,身而為人的價值,不該被這點東西決定。但多半,你的薪水、求職結果還是反映了你在人力市場上的競爭力。
有人說,一生只談一次戀愛才是最好的。因為經歷多了會麻木,分離多了會習慣,情人換多了會比較。所以,和初戀結婚就是最幸福的,因為無從比較起,從一而終就是最好結果了,是嗎?
上週到大學校園去演講,演講結束後天色已黑。我花了一些時間在校園裡漫步,想找回青春的感覺。操場上,兩個大學生走在艾彼前面,大概是為了在吵雜的背景音下,可以讓彼此聽清楚,他們兩人的對話音量也大到我能聽清的地步..
艾彼曾在學校任職將近三年的時間,因為學校地處偏遠,每天固定6:30就得起床,梳洗完畢7:20出門,希望趕上8:00能打卡,這還是我開始開車上下班後才能有的行程表。沒車開的日子,寒暑假沒有交通車,得搭大眾交通工具上班,幾乎5:40就得起床。