文／小百合
面試新工作的時候，難免會被問到上一份工作離職的理由。如果在台灣回答：「上一份工作又累又操，所以離職！」感覺不被新雇主打槍都難@@。然而在國外卻有一名青年卻在面試新工作時，誠實的說了這句話，結果你猜後來怎麼著？新老闆立刻就賞他兩週旅遊假，要他休息夠了再回來！！！
1.上班前先去旅遊一陣子吧！
曾經有一名很優秀的青年到美國房屋搜尋網站《42Floors》應徵，創辦人Jason Freedman一看到他就想聘用他，然而問起他離開上一份工作的原因，這名年輕人答道：因為上一份工作讓他疲累不堪。
這句話讓Freedman意識到，再怎麼優秀的人才也必須在最好的狀態下才能發揮潛力，他決定從這刻起，所以應徵成功的員工在到職前都必須先去度假兩週在開始上班。「我希望每個員工在感恩節回家時，家人能跟他說：『你的氣色看起來真好！』。這是讓員工們喜歡這個工作的重要原因之一，而我也相信，他們會用熱情和活力來回饋公司。」
2.比起聘用人資計算員工出席，還不如拿這份人資薪水回饋給員工
「轉換工作是一件人生大事，所以在正式上班之前，我們希望員工有時間放鬆、陪陪家人，畢竟剛開始上班的幾個月，可能光適應環境就讓你忙不過來了。」軟體商Atlassian的人力資源經理Jeff Diana如此說道。因此除了有類似第一點的「預先渡假」制度，他們每個月也不會計算員工的出缺席，他們認為比起花錢僱用人資專員，還不如把錢分享給每個員工。
而這兩家公司現在經營的如何呢？以軟體商Atlassian來說，他們每年都會榮登美國和澳洲的「最適合上班的公司」排名之中；而在一次員工問卷調查中，有超過9成的員工表示想在這家公司待久一點。
[VIA adaymag]
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