在職場打拼的酸酸們，還會感受到職場上有男女不平等的現象嗎？粉粿今天就要來跟你們證實：職場上確實仍存在對女性的偏見內！粉粿怎麼敢這麼說呢？來來來，讓我舉個實際研究結果給你們聽聽。
在英、美多所大學（像是卡斯商學院、華威大學和威斯康森大學等）最新的研究報告中，研究人員隨機抽樣受僱於澳洲超過800家企業的4600名員工後，他們發現…（粉粿為酸酸們做重點整理）
1. 男性要求加薪的成功機率比女性高出25%！
2. 女性要求加薪時，只有16%獲得成功、近8成都加薪失敗！
3.女性緘默理論（女職員因為個性膽怯、害羞、怕職場關係惡化，所以不敢開口要求加薪）理論錯誤，因女性和男性的「要求加薪率」是一樣的。
研究最後，共同參予研究的華瑞克大學經濟學暨行為科學教授歐斯華（Andrew Oswald）說，「經由這些發現，我認為職場上確實存在對女性的偏見。」
同樣也是職場女性之一，看到這個數據，粉粿莫名地有一種無力感內！現在的女生已經更勇敢地爭取應有的薪資，但最後實際加薪地成功率卻還是比男性低，男、女在職場的地位還是不平等內！
[VIA mentalfloss]
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