在職場打滾多年的酸酸們，肯定體會不少冷暖心酸、看遍不少冷酷的現實吧！面對這些讓人心驚驚的職場鬥爭，心臟沒有比別人大顆、抗壓性太低是絕對不能活下來的呀～
沒想到，竟有最新研究指出，「每5個CEO，就有1個是精神變態！」因為他們夠大膽、夠冷血、夠強硬？真的還假的啦！趕快跟粉粿來看看這項研究吧～
這項研究由澳洲邦德大學的法庭心理學家Nathan Brooks帶領，他們找來261名美國供應生產部門的高階主管，進行分析與測試，結果發現21％的研究對象都符合精神變態的心理特徵！
為什麼內？仔細想想，身為公司的決策者、高階主管，最重要的特質就是，遇到問題必須臨危不亂！一但公司遇到困難，他們不容許自己的情緒混亂、沒有慌張的餘地，只能以最快的速度冷靜下來、下指導棋，說穿了，他們的情緒和真感情，鮮少表現出來，是壓抑的！
遇到波折，能馬上冷靜下來是好事，但相對地，他們也比較缺乏同情心和憐憫心，事事必須以公司的利益為優先，比較沒有心思去顧及所有職員的立場與想法。所以說，CEO的特質有好有壞囉！
其實，粉粿想了想，「踩著屍體往上爬」這句話並不是亂說的內！這真的事很多人都體會過的職場定律，除了做事能力要夠強，心思也要夠果斷，做決定的時機也要精準，恩威並施、善惡特質靈活運用，或許真的是職場生存法則吧？！
[VIA zmescience]
❤點選→粉粿，吸收更多台灣故事與溫暖趣聞！
