※本篇為【小檸檬】專欄投稿者真實經歷，涉及個人觀感，請斟酌閱讀。
每一部電影都會設計電影宣傳用的海報，那麼，怎麼樣才是好的電影海報設計呢？
這個問題，至今我們都還在探討，因此，我的老闆兼線上導演，決定辦一場電影海報甄選大賽。
通常的作法，是請主要演員穿著戲服到攝影棚內拍攝，搭配劇照使用，設計師再利用這些照片，創作出精美的海報來。窮困一點的劇組，就直接使用拍攝時期拿到的劇照或側拍照片，逼平面設計師將就將就，再上片名標準字體。雖然克難一點，也是一張還過得去的海報了。
當然，也有電影宣傳的調性特別適合用劇照作為電影海報的主視覺，端看製作公司的需求。
回過頭來，好的，撇開這兩種正規作法，我們偉大的導演兼老闆，還是希望廣招各路設計人才來海選。他不怕被打，我們也怕得罪人啊，畢竟台灣那麼小！但領人薪水的我們，還是只能乖乖上網PO文，告訴大家我們舉辦了海報設計大賽。
原本以為只是老闆的異想天開，沒想到，應徵信件如雪片般飛來。這樣形容其實很老套，但事實上，我跟同事們的信箱真的都被灌爆了，甚至爆到得花錢升級空間！
天啊，來信的數量根本和之前應徵電影演員的信一樣多啊！全台灣有這麼多有海報王之夢的設計師嗎？還是設計電影海報已經是現在孩子們的夢想了？不得而知，這也只能問寶傑了。
設計師A到Z，一到一萬，作品集印出來後堆得跟山一樣高，讓我差點以為我自己是誠○書店的員工。最後，老大從這些作品裡挑出了三位來面試，說是想跟對方直接聊聊理念，但我們只希望他不要被打。
第一位，是某科大的平面組第一名，作品很標準，但老闆不甲意。
第二位，紐約回來的應屆畢業生，作品不怎樣，太青澀了。
第三位，小有知名度的線上設計師，與老闆兩人從子宮聊到太空，相談甚歡。
我們都以為老闆會僱用第三位，結果……
過了兩個月，老闆終於下了決定，他要聘用第二位設計師，嚇得我們都吃手手。
這件事一直到離職後多年，我們都百思不解，老闆為何要聘用一個設計作品實在不怎樣的新鮮人呢？
不過這一切，直到三年後我們收到老闆與二號設計師的喜帖，一切都有了解答。還好這位老闆兼導演的公司後來也倒了，這樣海選老婆，真的會被蓋布袋。
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