艾彼心理師曾在一所國際學校服務，這所國際學校不只擴建到對岸去，等候名單也排得非常長。記得待在裡面的時候，我總是在想：「哇嗚，原來出國留學市場這麼大啊？」孩子明明在台灣是很令人頭痛的狀況，家長卻覺得出國治百病，為什麼呢？
▲示意圖／達志影像／美聯社，下同
同樣的情況，到了職場上，變得更夢幻了。曾有主管這樣問我：「為什麼年輕人工作不順利或倦怠了，就想出走到國外打工旅遊或上學？」在他眼中看來，這些年輕人很多時候是為了逃避現狀，或對國外生活有美好幻想而導致。覺得出國成為職場萬靈丹，又是為什麼呢？
為什麼一定要出國？喝過洋墨水真的比較好嗎？今天艾彼心理師不討論這些事，只就搞不清楚自己為什麼要出國，只是一心想出國的「不清醒」狀況來分析。
錯覺一：光環效應
光環效應指的是人們對於一個人的判斷經常是從一個小點出發，再像光環一樣向外擴散，擴散後才得到整體印象。所以，我們對人的印象通常是由一小部分的既定印象，擴大後鞏固而成。普遍來說，只要聽到法國巴黎，人就會想到花都、服裝秀、羅浮宮、聖母院、艾非爾鐵塔。所以不論他去巴黎做什麼，聽到關鍵字巴黎心都醉了。自然也會賦予他「有人文素養、有文化底蘊」的光環，這人要投設計師的工作還不吃香嗎？
錯覺二：相關性和因果關係的錯覺
無論哪個領域，都會有為數不少的幾個領導者求學背景掛著國外學歷。這會造成廣告效果，並且讓一般人有一種「他之所以能有今天的成就，就是因為他出國喝過洋墨水」的錯覺。再強調，這是錯覺，因為實際上出國和能否坐到某個領導角色的位置，沒有因果絕對的關係，只是一般人倒果為因了。
錯覺三：資訊不對稱
買賣方資訊不對稱，經常是人力資源市場的問題。不過一旦應徵者出過國，資訊不對稱的可能就是雇主方了。因為，雇主對國外學經歷的狀況，未必了解透徹。巴黎大學、巴黎第一大學、巴黎政治大學，哪一間比較好？強項是什麼，你真的都知道嗎？你看到的，不過也只是一個地名，一個校名罷了。
為什麼一定要出國？喝過洋墨水真的比較好嗎？關於這方面的討論，無論是支持或反對，討論的數量都已經很龐大了。艾彼心理師只是想說，「人有時是很不理性的。在有前面三種錯覺的前提下，家長想送孩子出國、或職場遇到瓶頸想出國，都會變得合理。再怎樣，在就業市場上，你就是會多看他的履歷兩眼啊！」
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