好的職場留得住人才，離職率自然不高，但如果像今天文內這名新人一樣，進了公司後，發現同事一個一個離職，你會如何抉擇呢？
一名網友在《Dcard》發文寫道，他到新公司報到後的第三天，同部門就有一個同事離職，在上班滿兩週時，另也有一名同事遞出辭呈，接著他入職滿一個月時，部門裡最資深的老鳥也離開公司了。
他不安地在文中說道，由於公司上班氛圍相當安靜，他也沒什麼機會問到同事離職的秘辛，他向網友們問道，「請問這是什麼警訊嗎？我是不是今天下班前問出來比較好？」
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得知他的職場狀況，網友們紛紛表示，「那你最好也趕快逃啊！資深的會離職，肯定真的有什麼原因。」「要不就薪資制度有問題，要不就是先前同事們的改革失敗了，對公司很失望。」「等到他們的事全部到你身上的時候，或許你就會知道原因了。」
也有人提及自身的相關經驗，「我三年前跟你一樣的狀況，考慮太久逃不掉了，一直後悔到現在。」「這也是我一年前的鬼故事。」「我進去第3天就被調整薪資結構，部分底薪改津貼、加班費變少，當天順便知道一週後會只剩我1人，所以我在2週內提了離職，不出意料的該公司黑了。」
