勞基法懶人包
遲到10分鐘扣半天薪「違法」！ 勞動局：應依出勤時間核實給薪
台北市勞動局近期接獲民眾投訴，公司規定上班遲到10分鐘要扣半天薪資，認為公司規定不合理。對此，勞動局表示，遲到扣薪未按比例已違反勞基法，雇主應依員工出勤時間核實發給薪資。詳全文>>
汽車扣件大廠恒耀工業「周六補班不給加班費」 南市勞工局要罰
世界汽車扣件大廠恒耀工業公司被員工舉報，在新冠肺炎疫情嚴重的4至6月把上班日改休假，再要求員工於8至12月的周六補班，不給加班費，若不出勤就要請特休假，台南市勞工局職安健康處據報派員前往稽查，發現員工舉報違反勞基法事項屬實，將依法各裁罰處新台幣2萬元以上1百萬元以下罰鍰。詳全文>>
退休金120萬調成250萬 知名咖啡前總監不領情！告董事背信
知名連鎖咖啡店「怡客」的史姓前營運總監，因質疑公司違法召開股東會，決議給她250萬元退休金，比她原本可拿到的多出一倍，又調動她的職務，使得怡客營運表現衰退，因此控告3名董事、總經理、監察人涉嫌背信，損害公司利益，但台北地檢署認為，無證據顯示股東會決議造成怡客損失， 10日處分全案不起訴。詳全文>>
同事請喪假2週「回高雄」！他在台北巧遇 回家收到訊息嚇爆
當親人過世時，許多人都會選擇停下手邊工作，向公司請喪假來專心處理。有一名網友在台北逛好市多時，巧遇請喪假兩個禮拜回高雄的同事，「她看到我當下有點嚇到，我打了個招呼就走了」，回到家後心情複雜，對方還傳訊息，「她是不是很害怕我明天去公司弄她啊？」 詳全文>>
台南永康某私幼遭檢舉違規挨罰8萬 市府17日再查...又挑到兩缺失
台南市永康區1家私立幼兒園遭檢舉違反勞基法、幼兒教育及照顧法案，台南市教育局前已積極稽查，查獲違規事項已開罰合計8萬元，公告並列重點稽查對象，17日再會同勞工局聯合稽查，並將檢討相關稽查流程及機制，降低業者違法情況。詳全文>>
1年半遭開罰110次 南山人壽成為勞基法違規大戶
自2011年7月1日《勞基法》新增規定，各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規定的企業後，根據勞動部資料庫顯示，從去年1月截至今日8月6日止，全台共計有1萬2057件違規事件。詳全文>>
影／徵人剝蚵「試用期30元」符合勞基法嗎？ 內行人揭：婆媽爽賺
台灣西部許多沿海鄉鎮都是養蚵的大本營，也因此衍生了許多工作機會。有網友在地方社團「我愛鹿港小鎮」上上傳了一張照片，有業者貼出紅紙徵人，上頭寫著「試用期30元」，好奇這個計薪標準，是否符合勞基法。詳全文>>
聽到「人民的保母」笑了！3律師勞基法遊行遭警「半夜丟包大湖公園」怒告
勞工、社運、學生青年團體於2017年12月23日，不滿《勞基法》修改方向上街遊行，不料於晚間6點申請活動時間過後，仍有民眾在台北車站附近路上流竄、擋車使交通癱瘓，警方一路圍堵，將部分群眾包圍在台北車站東三門，於深夜將他們押上車，並將3名律師丟包在大湖公園；3名律師向北市警察局長陳嘉昌、時任中正一分局長、介壽路派出所長，提告妨害自由，北院7月7日辯結，將於9月14日宣判。詳全文>>
南港輪胎老臣收回扣5.6億進監牢 出獄後還能領退休金460萬！
在南港輪胎公司工作36年的資深員工、資材部經理陳啟清，出獄後發現沒收到460萬餘元退休金，追討也未果，因此告上法院。台北地院審酌後，認為陳男有理，因此判他勝訴。可上訴。詳全文>>
立院三讀／企業違反《勞基法》 政府應公布處分期日與罰鍰
立法院會22日晚間三讀通過《勞動基準法》修正草案，增訂事業單位若違反勞基法規定，主管機關應公布項目，除了現行已有的事業單位及負責人姓名，還要包含處分期日、違反條文及罰鍰金額。詳全文>>
許恬心／疫情下遠距工作者的勞權保障
在居家工作期間，遠距打卡不僅能避免勞檢員發現出勤紀錄登載不實的風險，更是確保合理工時及爭取加班費的依據。倘若雇主違法未登記出勤紀錄，員工可以自行保留工作時間的證據（例如電子郵件、通訊軟體截圖及開會紀錄等），作為爭取加班費的依據。詳全文>>
第一次打工…被誆「時薪90元」試用期三天！老闆娘辯：我們路邊攤不一樣
現行法規最低時薪為158元，一名女學生日前到飲料店打工，老闆娘竟然只給她90元時薪，甚至還拗她三天試用期，堅持不支付那三天的薪水，明顯違反法律規定，還以「我們不一樣，我們是路邊攤」的說詞蒙騙過去。詳全文>>
疫情影響來客數直直落 台中名店阿秋大肥鵝「餐券抵薪水」觸法
新冠肺炎（武漢肺炎）疫情影響產業！台中知名餐廳阿秋大肥鵝日前太平店才收掉，又傳出將員工變相減薪，以餐券抵薪水，涉嫌違反《勞動基準法》。台中市勞工局經前往勞動檢查，證實確有其事，將依法開罰，最高可罰100萬元。詳全文>>
福義軒竟是血汗工廠！ 女移工斷手意外查出「多次違法超時工作」重罰15萬
嘉義福義軒食品位於水上鄉的蛋捲工廠3月24日發生工安意外，越南籍33歲阮姓女移工操作機台時，右手肘不慎被機具絞斷。嘉縣府社會局進行勞動檢查，另查出該廠其他員工超時工作，認定雇主福義軒明顯違反勞基法，危害勞工權益，遭重罰新台幣15萬元罰鍰，勞動部網站也已公布該事業單位名稱。詳全文>>
百德機械裁撤49名員工 強調符合勞基法規範處理
工具機大廠百德機械（4563）為轉型、瘦身，上周五通知裁撤49名員工，百德機械發言人廖冠翔表示，員工實際離職日期為4月底，預告通知、資遣費用等，一切依《勞基法》規範處理。詳全文>>
蘇南／無薪假或減班休息，《紓困條例》補助了勞工什麼
新冠肺炎疫情肆虐全球，也衝擊台灣經濟！對於按月計酬的全時勞工，在減班休息期間，每月給付的工資仍不得低於基本工資23,800元，並通報地方政府的勞工行政主管機關，協助其申請「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」等補助措施。詳全文>>
雷皓明／疫情全球蔓延 雇主能禁止員工請假出國嗎
新冠肺炎疫情全球蔓延，有雇主為了怕員工出國得了肺炎後傳染給公司其他員工，而限制員工不可以出國或者不可以去某些國家，雇主對員工這樣的旅遊限制是不合法的。除非員工的特別休假會影響人力配置，導致企業無法正常營運，但不包括傳染病情況。詳全文>>
員工一氧化碳中毒腦損麻痺…火鍋店老闆辯「她早餐沒吃」才暈倒 判賠506萬
北市東區一家火鍋店於2016年6月間，發生2名員工一氧化碳中毒意外，其中蔣姓女員工經醫院搶救後，還是留下記憶障礙、四肢麻木、視力模糊等後遺症，至今仍無法工作，當時王姓女老闆受訪表示，「她可能早上沒吃」、「怎麼可能會是一氧化碳中毒，不可能啦！」，北院2月19日判火鍋店須賠蔣女506萬1248元。詳全文>>
熱炒店突「月薪變日薪」 他震驚喊苦：還有房租學費...反被店長酸自私
新冠肺炎衝擊許多行業，不僅旅遊業叫苦連天，連餐飲業也相當慘澹。一名熱炒店員工今早突收到消息，這個月薪水改為日薪計算，讓他措手不及，眼看下個月還要繳學費、房租，他無奈訴說肩上重擔與苦衷，卻換來無情回應。詳全文>>
健豪印刷「無薪假隔離21天」 1員工返國未配合遭資遣...公司回應了
以大手筆辦豪華尾牙、送雙B轎車聞名的台中健豪印刷公司，在這次新冠肺炎（COVID-19）疫情中，被一名出國旅遊返台的員工指控，因未配合公司21天「無薪假」在家自主隔離的政策而遭資遣，健豪媒體部經理張哲源表示，因全球疫情嚴重，公司有社會責任所以才有此要求，無薪假部分事後會透過其他獎金來彌補，且該員工曾經「求被資遣」。詳全文>>
汪小菲員工受夠了！ 豁出去曝光「時間地點協議書證據」傻眼：公司是要倒了？
汪小菲在台經營飯店受到武漢肺炎疫情影響生意變差，日前被投訴請員工放無薪假，若不同意就會資遣，他第一時間否認透露「一切都按照法律執行，絕對沒有強迫員工簽無薪假並遣散」，結果12日午間員工拿出「勞雇雙方協商減少工時協議書」和選舉日收到的同意書反駁。詳全文>>
新北率先研擬漁船員勞基法84-1工時標準 勞工局長陳瑞嘉強調傾聽及對話
新北市轄內多為沿近海漁業特殊性，並因應漁船船員經勞動部2019年5月23日公告核定為勞動基準法第84條之1的工作者。新北市政府勞工局長陳瑞嘉10日特至貢寮區與轄內五大漁會面對面研商，藉由對話尋求可接受的漁船船員工時標準，並兼顧實際漁業作業的需求。詳全文>>
勞動部最新加班調查出爐 勞工平均每月加15.9小時
為了解勞工近期工作狀況，以及對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保之本國勞工為調查對象，108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%；有加班情況的占46.3%，平均每月延長工時為15.9小時。詳全文>>
專訪／10年前草率修勞基法 賴香伶：「這規定」讓變形工時汙名化
北市勞動局長賴香伶名列民眾黨不分區立委首位，被視為勞運戰神的她，看到現在爭議不休的《勞基法》，認為可以追溯至2000年的《勞基法》修法，當時「2週84工時」政策留下許多弊病，這幾年才要花心力彌補，衍伸許多變形工時，導致大家開始對於變形工時汙名化。詳全文>>
YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬
台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單，這次被開罰的事業單位共計有109家，其中除了累犯南山人壽外，更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中，因違反勞基法而遭到北市勞動局開罰4萬元。詳全文>>
南山人壽違反勞基法累計19次 北市勞動局重罰220萬
台北市勞動局公布最新違反「勞基法」事業單位名單，其中南山人壽因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、讓女性在凌晨上班，遭北市勞動局開罰220萬罰鍰，對此，北市勞動局科長陳昆鴻指出，這次公告中南山人壽被開罰220萬為最高金額，但並非史上最高，最高紀錄為5月公告地的富士全錄。詳全文>>
最低工資法何時送進立院？ 勞長許銘春今日給出答案
總統蔡英文日前出席「2020總統大選青年論壇」，針對青年提問「最低工資法」的制定表示，勞動部已草擬完畢最低工資法，並送交行政院審議，但希望社會再給政府多一點時間去做得更好；對此，勞動部長許銘春今（6）日也說，若是這個會期沒有送進立院，下個會期一定會優先送到立院審議。詳全文>>
勞基法將三修？ 勞部次長回應「整合配套再處理」
勞動部今（4）日舉行108年職業安全衛生績效優良政府機關頒獎典禮，現場勞動部政務次長林明裕出席時，回應今日由工商協進會提出的勞基法應該要再修法的建言，林明裕表示，會慎重考量相關的議題，整合配套方案後再適時處理。詳全文>>
私校師資遣費擬比照勞基法…最高發6個月 教育部今下午開會
目前私立學校教師被資遣沒有資遣費，為讓私校老師比照勞工領資遣費，教育部今（28日）下午進行「私立學校教師比照勞動相關法令加發資遣費」會議，會議中決定未來私校教師資遣問題，目前擬定將按教職員退撫新制年資計給，年資一年領半個月，最高發給六個月為限，定案後將在2021年1月1日正式實施。詳全文>>
新北第5波違法雇主名單出爐 保全、客運、醫院全上榜
新北市政府勞工局10月31日公布2019年第5波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別工作平等法的雇主名單，計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有89家；其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有60家；至於使勞工超時工作，則有41家。詳全文>>