勞基法懶人包
1天進帳逾1萬！ 男大生「另類打工」當模特兒賺零用錢
不少學生會利用暑假期間趕緊打工，只為了多賺自己的生活費。每月扛近萬元生活費的Berlin，擁有許多打工經驗，曾在展場叫賣、餐廳外場、寵物美容工讀生等工作，最另類的是當模特兒，當起搶錢一族，最高一天的時間賺進逾萬元，羨煞不少朋友。詳全文>>
招200名空服員來真的！長榮官網開放報名 筆試加考《勞基法》
長榮空服員罷工邁入第16天，長榮航空今（5）日表示，將招募200名空服員，即起至8月31日開放報名。因應此次罷工事件，招募筆試除了原有的心算測驗、適職評量外，也加入《勞基法》84-1說明會後測驗，希望讓有心從事航空業的員工，更加暸解工作屬性。詳全文>>
「怎能輕易離職？」9年空姐「被勞基法強暴」：機上輪休1hr，可再做24hrs
一名9年資歷的空姐5月29日寫下長文告白，揭開一群「白癡公主」熬過訓練，得到眾人羨煞的工作後，是如何被「勞基法84-1條」強暴，且春節、國定假日、颱風天工作都沒有雙倍薪資，「我情感上依戀的該稱作為家的地方，處處以法條、管理辦法刁難；然而當我們要求依法行事的時候，又將我們打入沒有道義良心的窠臼。」詳全文>>
離職幼教師po「暗黑薪水條」驚呆網友 她透露：幼教業超血汗
竹北一名托嬰中心的離職老師，po出一張超誇張的薪資單，；這名幼教師的月薪為18000、全勤2600、伙食2500，合計23100，剛剛好飛過勞基法的基本工資最低門檻，幼教師因為懷孕及其他因素離職，沒想到離職當月竟再被扣10000元的違約金，最後扣完請假、全勤、違約，只拿到10215元，也讓網友大呼「太黑暗」。詳全文>>
開發金與員工簽團協 金融整併員工優退權益納入保障
開發金今（13）日今日簽署團體協約，未來如果凱基銀行若有整併、進行優退時，年資員工可以取得1.5N+1，不僅優於勞基法、也比開發金整併萬泰銀時，資方給予的權益更好。詳全文>>
五金百貨拗女員工買過期商品 業者反控她偷帶走！勞工局先開罰
北屯某五金百貨女員工，疑因多次未確實下架過期商品，要求她買下，女員工憤而離職。但業者反控她擅自將過期商品帶走後無故曠職，考慮循法律行動追究。台中市勞工局表示，目前已介入了解，該店勞動檢查發現多項違法，可處2萬至100萬罰鍰。詳全文>>
阿羅哈客運超時班表曝光 肇事司機連上7天班..中午開車到凌晨2點
阿羅哈客運昨晚在國道摔落邊坡翻車，造成3死11傷的重大傷亡事件，勞動部職業安全衛生署與高雄市勞工局今（11）日進行初步調查，發現該客運共有3項違法，合計最高可處以300萬元罰鍰。詳全文>>
就是愛加班？──工作時間與休息時間的戰爭
台灣運輸業近年來許多重大交通意外，像國道警察遭過勞司機追撞殉職、蝶戀花旅行社遊覽車翻覆等意外，其實都與過勞脫不了關係。但降低工時後，卻也有人討論「低工時成為年輕人想加班打拚的阻力」，究竟該如何在工時與打拚間取得平衡？詳全文>>
工會的50道陰影：我保護勞工，誰保護我？
2016年，華航資方要求空服員簽署《勞基法》第84條之1責任制條款，並片面將空服員的報到地點從松山機場改為桃園機場，嚴重惡化空服員的勞動條件。而空服員成功發起罷工使資方退讓，為台灣勞工運動史寫下新頁，也點燃民眾心中的勞權意識。詳全文>>
11種製造業遇「急單」想闖關放寬七休一 勞動部下周開會討論
經濟部以製造業因應天災、事變或突發事件、急單等理由，研擬將11種行業納入輪班間隔例外以及鬆綁七休一規定，勞動部預計下周（12日）召開勞動基準諮詢會討論。詳全文>>
職災保險法草案重點一次看！ 老闆沒幫勞工加保最高罰300萬
《勞工職業災害保險法》是總統蔡英文重要的勞動政見，勞動部明（6）日將正式預告，擬將4人以下企業列為強制納保對象，投保薪資上限為7萬2800元、下限則訂為基本工，預估將有1038萬名勞工受惠，不過若雇主未依法申報，勞工一旦發生職災，並請領保險給付，最高可處以300萬元罰鍰。詳全文>>
北市違《勞基法》名單出爐 家樂福、中視遭重罰140萬、110萬
台北市政府勞動局5日公布108年度第6次違反《勞動基準法》名單，共計有119家企業上榜，其中以家樂福（家福股份有限公司）受罰金額最高，達140萬，主因是未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、未經工會或勞資會議同意使女工於午後10點至翌日清晨6點間工作。而針對裁罰，家樂福也正在進行訴願中。詳全文>>
無預警被解僱！貨櫃車司機「這招」告贏老闆 討回5年259萬加班費
基隆冷姓貨櫃車司機指控被任職的倉儲物流公司無預警解僱，因此提告要求老闆給付離職前5年的加班費，總計共259萬5519元。雖然業者辯稱他們是承攬關係，並沒有勞動契約，但基隆地院法官還是認定雙方為僱傭關係，最後判司機勝訴，成功幫他討回加班費。詳全文>>
小雇主違勞基法擬免罰 立委點名5地方政府Say No「徒增困擾」
勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓未滿5人的微型企業違反勞基法時，可視情節輕罰或免罰，引發多位立委質疑開勞基法後門，更有立委點名5個地方政府持反對意見，認為此舉是徒增實務執行困擾，恐引發濫用的爭議。詳全文>>
微型企業違勞基法擬免罰挨批 勞長13字回應：絕對沒有開後門
勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，立委們關注微型企業違反勞基法擬免罰或輕罰一事，質疑開勞基法後門。勞動部長許銘春今（27）日表示，目前在討論中尚未定案，「當輕者不宜重，當重者不宜輕」，但強調雇主若是故意、惡意違法，裁罰絕對不會輕縱，絕對沒有開後門。詳全文>>
月薪15萬以上高階白領今起納責任制 符合2條件所有行業都適用
勞動部今（23）日將公告月薪15萬元以上的高階主管（監督管理人員）納入《勞動基準法》第84條之1（俗稱責任制），工時、加班和例假等將不受《勞基法》一般規範限制，初估有3.8萬名高薪主管受到影響。詳全文>>
住院醫師擬納責任制下周預告 力拚9月適用《勞基法》同步上路
住院醫師將在9月納入《勞基法》，勞動部預計下周一（27日）預告住院醫師適用《勞動基準法》第84條之1（俗稱責任制）範圍，預告期為5月28日至6月10日為止，預估受影響人數達4680人。詳全文>>
禁止企業「轉掛」派遣勞工 立院今通過《勞基法》增修條文
立法院衛環委員會今（20）日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1，禁止要派單位將勞工「轉掛」於派遣事業單位規避雇主責任，以及對於發生職業災害的派遣勞工，要派單位與派遣事業單位連帶負職業災害補償及賠償責任。詳全文>>
欠薪又拒協商！龍蝦堡名店規避勞檢 北市勞動局將依法開罰
有民眾爆料知名龍蝦堡餐廳龍波斯特惡意積欠員工薪水，台北市勞動局勞動基準科科長陳昆鴻接受《ETtoday新聞雲》採訪時表示，確實有收到民眾申訴，勞動局今年於3月下旬安排2次調解案，雇主皆未出席，甚至勞動局上門勞檢店家也規避檢查，目前已要求業者陳述意見，若確認業者有惡意欠薪的情事，勞動局將會依法開罰。詳全文>>
勞團批企業「微罪免罰」是大開後門 勞部：沒有免罰絕不縱容
勞工團體今（13）日到勞動部陳抗，質疑勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，微型企業違反《勞基法》時，可減輕甚至免除罰鍰，痛批「大開後門」，無法真正保障勞工權益；勞動部表示，目前研議的修正方向，希望能符合比例原則開罰，絕不會縱容惡意違法的事業單位。詳全文>>